✅💯✅บทความนี้ วิทยฐานะแลกเปลี่ยนเรียนรู้✅💯✅
ขอแนะนำไฟล์ ตัวอย่างประกาศหลักเกณฑ์และวิธีการประเมิน
จากโรงเรียนวัดคันโช้ง
สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาพิษณุโลก เขต 3
เป็นไฟล์ Word แก้ไขได้
สรุปรายละเอียด ได้ดังนี้ ครับ
ประกาศโรงเรียนวัดคันโช้ง
ที่ /2565
เรื่อง
ประกาศหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินเพื่อขอมีวิทยฐานะ หรือขอเลื่อนวิทยฐานะ
---------------------------------
ตามหนังสือ ศธ 0206.3/ว9 เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
ตำแหน่ง ครู มีวิทยฐานะหรือเลื่อนวิทยฐานะ เพื่อให้เกิดคุณภาพทางการศึกษาและสามารถพัฒนาผู้เรียนให้มีคุณภาพ
มีความสามารถและสมรรถนะที่เหมาะสม โรงเรียนวัดคันโช้ง จึงกำหนดให้มีการส่งเสริม
สนับสนุนให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาผู้ดำรงตำแหน่งครู
ได้สั่งสมความชำนาญและมีความเชี่ยวชาญในการจัดการเรียนการสอน มีการพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่องและส่งเสริมให้ครูประพฤติปฏิบัติตนเป็นแบบอย่างที่ดี
มีวินัย คุณธรรม จริยธรรม ละจรรยาบรรณวิชาชีพ จึงขออาศัยอำนาจความตามมาตรา 19(4)
และมาตรา 54 แห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. 2547 จึงได้กำหนดหลักเกณฑ์และวิธีการให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งครู
มีวิทยฐานะ และเลื่อนวิทยฐานะ ดังนี้
1. ทำข้อตกลงในการพัฒนางาน ปะกอบด้วย 2 ส่วน ดังต่อไปนี้
1.1. ส่วนที่ 1 ข้อตกลงในการปฏิบัติงานตามมาตรฐานตำแหน่ง
1.1.1. การปฏิบัติงานตามมาตรฐานตำแหน่งครู และมีภาระงานตามที่ ก.ค.ศ. กำหนด
1.1.2. ผลการปฏิบัติงาน ด้านการจัดการเรียนรู้ ด้านการส่งเสริมและสนับสนุนการจัดการเรียนรู้และด้านการพัฒนาตนเองและวิชาชีพ
1.2.ส่วนที่ 2 ข้อตกลงในการพัฒนางานที่เสนอเป็นประเด็นท้าทายในการพัฒนาผลลัพธ์การเรียนรู้ของผู้เรียน โดยครูต้องแสดงให้เห็นถึงการปรับประยุกต์ แก้ไขปัญหา ริเริ่ม พัฒนา คิดค้น ปรับเปลี่ยนหรือสร้างการเปลี่ยนแปลง ทั้งนี้ ข้อตกลงในการพัฒนางานต้องมีความสอดคล้องกับเป้าหมายและบริบทสถานศึกษา นโยบายของส่วนราชการและกระทรวงศึกษาธิการ
2.ข้าราชการครูต้องมีภาระงานเป็นไปตามที่
ก.ค.ศ. กำหนด และมีผลการประเมินการพัฒนาตามข้อตกลง ผ่านเกณฑ์
โดยต้องได้คะแนนจากคณะกรรมการแต่ละท่าน ไม่ต่ำกว่าร้อยละ 70
3.ต้องมีระยะเวลาการดำรงตำแหน่งตามระยะที่แต่ตำแหน่งกำหนด
(อย่างน้อย 4 ปีติดต่อกัน)
4.มีวินัย
คุณธรรม จริยธรรม และจรรยาบรรณวิชาชีพ โดยในช่วงระยะเวลาย้อนหลัง 4 ปี
ต้องไม่ถูกลงโทษทางวินัยที่หนักกว่าภาคทัณฑ์
5. ผู้ขอมีหรือขอเลื่อนวิทยฐานะต้องผ่านการประเมิน
2 ด้าน ดังนี้
5.1. ด้านที่ 1 ด้านทักษะการจัดการเรียนรู้และการจัดการชั้นเรียน พิจารณาจาก
5.1.1. แผนการจัดการเรียนรู้ ที่ใช้ในการจัดการเรียนรู้ตามที่ปรากฏในๆไฟล์วีดิทัศน์บันทึกการสอนในวิชา / สาขา / กลุ่มสาระการเรียนรู้ ซึ่งผู้ขอได้จัดทำขึ้นและนำไปใช้สอนจริงในช่วงที่ดำรงตำแหน่งครู หรือดำรงวิทยฐานะนั้นๆ
5.1.2. ไฟล์วีดิทัศน์จำนวน 2 ไฟล์ ประกอบด้วย
5.1.2.1ไฟล์วิดีทัศน์บันทึกการที่แสดงให้เห็นถึงระดับความคาดหวังตามมาตรฐานวิทยฐานะที่ขอรับการประเมิน
5.1.2.2 ไฟล์วีดิทัศน์ที่แสดงให้เห็นถึงสภาพปัญหา ที่มา หรือแรงบันดาล
ใจในการจัดการเรียนรู้
5.2.ด้านที่
2 ด้านผลลัพธ์การเรียนรู้ของผู้เรียน พิจารณาจาก
ผลงานหรือผลการปฏิบัติของผู้เรียนที่ปรากฏภายหลังการจัดการเรียนรู้และจัดการชั้นเรียน
ตามไฟล์วีดิทัศน์บันทึกการสอน ที่เสนอไว้ในด้านที่ 1 โดยเสนอในรูปแบบไฟล์ดิจิทัล เช่น ไฟล์วีดิทัศน์
ไฟล์ภาพ หรือ ไฟล์PDF
6.ผู้ประสงค์ขอมีวิทยฐานะหรือขอเลื่อนวิทยฐานะ
ให้ยื่นคำขอต่อสถานศึกษา ได้ตลอดปี ภาคเรียนละ 1 ครั้ง
เพื่อให้สถานศึษานำข้อมูลเข้าสู่ระบบ DPA พร้อมหลักฐาน
ดังต่อไปนี้
6.1.ผลการพัฒนางานตามข้อตกลงในช่วงระยะเวลาย้อนหลัง
3 รอบการประเมิน (แล้วแต่กรณี) ในรูปแบบไฟล์ PDF
6.2.แผนการจัดการเรียนรู้
ตามที่ปรากฏในไฟล์วีดิทัศน์บันทึกการสอน 1 ไฟล์ (PDF)
6.3.ไฟล์วีดิทัศน์บันทึกการสอน
2 ไฟล์
6.3.1. ไฟล์วีดิทัศน์บันทึกการสอน
ซึ่งสอดคล้องกับแผนการจัดการเรียนรู้ 1 ไฟล์
6.3.2. ไฟล์วีดิทัศน์ที่แสดงให้เห็นถึงสภาพปัญหา
ที่มา หรือแรงบันดาลใจในการจัดการเรียนรู้ 1 ไฟล์
6.4.ผลลัพธ์การเรียนรู้ของผู้เรียน
ซึ่งเป็นผลงานหรือผลการปฏิบัติของผู้เรียนที่ปรากฏภายหลังจากการเรียนรู้และการจัดการชั้นเรียน
ตามไฟล์วีดิทัศน์บันทึกการสอน จำนวนไม่เกิน 3 ไฟล์
7. ให้ผู้อำนวยการสถานศึกษาตรวจสอบและรับรองคุณสมบัติ รวมทั้งหลักฐานของผู้ขอตามที่กำหนดไว้ทั้งนี้ ให้นำผลการการประเมินการพัฒนางานตามข้อตกลงไปใช้ในงานบริหารงานบุคคล ดังต่อไปนี้
1.ใช้เป็นคุณสมบัติในการขอรับการประเมินเพื่อให้มีวิทยฐานะหรือเลื่อนวิทยฐานะของข้าราชการครู
ตามหลักเกณฑ์และวิธีการ ฯ
2. ใช้เป็นผลการประเมินตำแหน่งและวิทยฐานะของข้าราชการครู
เพื่อดำรงไว้ซึ่งความรู้ ความสามารถ ความชำนาญการ
หรือความเชี่ยวชาญในตำแหน่งและวิทยฐานะที่ได้รับการบรรจุและแต่งตั้ง
3.ใช้เป็นองค์ประกอบในการประเมินประสิทธิภาพและปสิทธิผลในการปฏิบัติงาน ในการพิจารณาเลื่อยเงินเดือน
ให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
ที่ต้องการขอมีวิทยฐานะ และขอเลื่อนวิทยฐานะ รับทราบและถือปฏิบัติโดยทั่วกัน
สั่ง ณ วันที่ วันที่ เดือน พ.ศ.
ลงชื่อ
(นายไพรวรรณ จันทร์หอม)
ผู้อำนวยการโรงเรียนวัดคันโช้ง
ขอแนะนำไฟล์ ตัวอย่างประกาศหลักเกณฑ์และวิธีการประเมิน
จากโรงเรียนวัดคันโช้ง
สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาพิษณุโลก เขต 3
เป็นไฟล์ Word แก้ไขได้
สรุปรายละเอียดเป็นรูปภาพ ได้ดังนี้ ครับ
.png)
.png)
.png)
ขอแนะนำไฟล์ ตัวอย่างประกาศหลักเกณฑ์และวิธีการประเมิน
จากโรงเรียนวัดคันโช้ง
สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาพิษณุโลก เขต 3
เป็นไฟล์ Word แก้ไขได้
ดาวน์โหลดไฟล์จากลิงค์ด้านล่างนี้ นะครับ